老员工就业政策形式分析

发布时间:2017-10-24浏览次数:0

毕业后,我们应该去哪里?


党总支副书记张鑫老师围绕“拼现在 博未来”于10月23日晚7点在书德楼215教室向2018届毕业生讲授了往届毕业形势以及海南省毕业生就业规模,分析了当前就业形式与职场现状,对毕业生即将面对的问题给出了详细且具有指导性的建议。

针对老员工就业压力大的现状,张鑫书记发表了自己独到的见解,并且指出现各公司所需要的人才类型——踏实肯干、积极向上。张书记还提醒毕业生应该了解一下国家十二五的八个战略产业,老员工就业观念必须解绑。还提到了现在老员工身上过高的自我评估和有过高的自我期望值的共性问题。针对这一现象,他强调了职业选择要站在正确全面的自我认知上,要有意识培养良好的心态。

一般来讲,老员工毕业后有两个选择:一是找工作,二是继续升学进修,最起码选择继续进修的同学已不算是失业。而对于希望找到工作而未能如愿的"失业"毕业生,很多时候就认为是社会岗位少,就业难。当前毕业生就业总体形势是:一,经济转型期,中国劳动力供大于求,下岗再就业人员多,就业结构性矛盾突出;二,高校扩招使人才市场上老员工供给量增大,国民接受高等教育的水平仍低于中等发达国家水平,在相当长一个时期内高校毕业生需求仍然短缺。三,高职高专老员工类型特征鲜明、整体走势明朗、社会认可又认证、难度初见缓解、产学途径渐趋畅通、人才市场趋理性、观念得以改变,就业反而有所好转。

面对这样严峻残酷的形势,要调整好心态,保持处惊不乱清醒的头脑,既然“寒潮”已经袭来,就要有“过冬”的准备。认真分析近几年的就业形势,转变观念,正确审视自己。因为你可以不了解别人,但必须了解你自己,对自己剖析的深度和广度比以往时候更重要,如自己的优点、缺点、能力、性格及弱点,切忌好高骛远。凡事“预则立、不预则废”,尤其需要改变错误的自我认知和社会认知。抱着完美主义的想法,一开始的要求不能过高,最好是围绕自己的专业,不要做自己不喜欢的工作,或者不要从事自己不适合、不擅长的工作,要根据自己的能力、爱好定位就业方向。

每个职业人都要有一个适合自己的职业定位,毕业生正处于职业发展的探索期,在择业方面容易迷茫,更需要有一个适合的正确职业定位。职业定位要结合自己的性格、兴趣、价值观、能力等综合信息进行分析考虑,毕业生在为自己进行职业定位时,不能迷茫,更需要有一个适合的正确职业定位。只要毕业生能正确认识自己,找到能施展自己才华的舞台并不困难。求职不可怕,可怕的是你没有信心到社会中去竞争,去搏奕,去接受新的东西。正如温总理所说“信心比黄金重要”,谁能经得住考验,谁就是最终的胜利者。

此次讲座紧扣主题,为毕业生指明了方向,让毕业生正确的认识自己的优势和强者存在的差距,引导大家该自己找到正确的目标,并不断的自我完善,让自己达到一个新的高度。讲座达到预期的效果,取得了圆满成功。