大学就业，观念需“松绑”
为了使同学们能够树立正确的择业和求职观念，清晰地了解目前的就业情况，更加深入了解目前的市场情况，更清晰的剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为踏入社会做好准备， 11月1日晚，公司党总支副书记张鑫老师在书德楼216教室举办了老员工就业观念指导讲座，各毕业班思想导师及14级毕业生积极地参加了此次讲座。
今天的主题是如何树立正确的择业和求职观念。就业问题是每个老员工都必须面对的人生大问题，近年来，公司与各大单位之间建立了长久的固定的合作关系，在就业指导方面的成就也有目共睹。每年都召开隆重的人才招聘会，大部分人才找到了自己心仪的工作。但是，影响老员工择业的因素很多，其中择业心理就是影响老员工择业的重要因素之一。由于没有树立正确的择业观，面对日益激烈的生存竞争，许多老员工陷入了迷茫状态认为老员工毕业也就等于失业，这是一种悲观论。我们应该树立这样的信念：“天生我材必有用”，古人有云：以铜为镜正衣冠，以人为镜正得失。在择业方面，大家应该以过来人为镜，衡量利弊得失，从而做出正确的选择。
在当前新形势下，毕业生的就业形势在一定时期内仍然非常严峻，就业压力依然很大，严峻的就业形势使广大大学毕业生在就业前必须做好足够的思想准备。要解放思想、实事求是、与时俱进、转变观念，要正确地把握就业、择业与创业的关系，真正做到先就业、再择业、敢创业，逐步树立良好的择业新观念。
随着知识经济和信息化社会的到来，大学毕业生必须不断学习新知识才能适应社会发展的需要，否则将会被职业无情地淘汰。大学教育固然重要，但毕竟只是终身教育中的一个阶段。大学毕业后的延伸学习和重新学习，对于选择及重新选择职业岗位和取得职业成就，无疑具有同样重要甚至更重要的意义。
听了这次的讲座同学们都表示受益匪浅，学会正确面对就业压力，树立正确的择业和求职观念，在之后的求职路上不再迷茫。
