服装与服饰设计专业是为培养符合服装行业与产业发展需求提供新生力量的专业。需要培养血行服装艺术设计创新设计思维、可持续设计理念及一定的设计研究能力，具备服装与服饰设计创造能力和动手实践能力，掌握服装与服饰设计及品牌规划的方法，具有国际视野、良好的团队合作精神及社会责任感，能在服装艺术设计及相关领域的企事业单位从事服装与服饰设计、时尚创意设计、文化创新与设计、产品策划与设计开发、时尚策划与管理等工作，能在艺术设计机构从事设计研究、教学与管理等方面的工作，具有整合创新能力的跨学科设计人才。
一、培养目标
向国家与海南国际设计岛服装设计行业发展需求，培养具有良好职业道德与人文科学素养，了解服装史论与服饰美学，掌握服装与服饰设计专业基础知识、方法与技能；具有较强的审美能力，具备服装与服饰设计思维、表达、实现、沟通和管理能力，形成理性定位、理念自觉、兼顾创意与务实的专业素养。能开展民族时尚服饰设计，并具有国际视野，未来能在纺织服装行业、时尚文化产业以及相关领域，从事产品策划与设计开发、人物形象造型设计、营销推广、展示陈列、非遗文创设计及民族手工艺等方面的工作；能适应服装艺术与科技发展，具备终身学习与不断创新能力的高水平应用型人才。
二、培养要求
（一）知识要求
具备科学与人文通识，掌握艺术设计、服装与服饰设计学科基本理论与知识，掌握服装与服饰设计的基本原理和方法；熟悉服装与服饰设计行业相关各环节的实务知识；具备文献检索、资料查询的基本能力；对相关自然科学、工程技术的基本知识有所了解。
（二）能力要求
1.基本能力
坚持正确的政治方向，遵纪守法，愿为人民幸福、国家富强服务；具备基本的外语应用能力、阅读能力、写作能力、使用信息检索分析能力；掌握设计改良与造型提炼的基本设计方法和设计表达方法；掌握跟踪国内外设计艺术发展动态的方法；熟练使用专业相关的二维及三维设计类软件。具有自主学习和终身学习的意识，有不断学习和适应发展的能力；有良好的沟通能力、团队合作精神和职业责任感。掌握体育运动的一般知识和基本方法，形成良好的体育锻炼和卫生习惯，达到国家规定的老员工体育锻炼合格标准。
2.专业能力
掌握服装色彩的搭配和图案设计能力，具有服装款式及结构的设计能力；熟悉各类面料、辅料的使用及服装工艺制作的流程和步骤；能够独立完成服装与服饰的创意设计、成衣设计与制作实现。具备服装、配饰的设计和制作能力，具备服装时尚摄影、化妆造型的能力，服装陈列搭配的能力，及服装服饰、人体美化设计一体化的人物形象整体造型设计能力。
3.应用能力
有较强的市场流行预测能力；能够运用服装及相关领域的专业知识与技能，进行服装与服饰产品策划与设计开发、服装纸样与工艺、营销推广、展示陈列、民族手工艺等方面工作；具备在相关工作中解决关键问题和胜任岗位职责的能力。
（三）素养要求
1.共同素养
坚定拥护中国共产党领导和我国社会主义制度，在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，践行社会主义核心价值观，具有深厚的爱国情感和中华民族自豪感，具备较高的思想道德水平和政治理论素养；具有正确的人生观、世界观、价值观和家国情怀；具有良好的科学素质、人文素养和艺术审美素养；具有良好的心理素质和健康体魄；具备强烈的社会服务意识、责任意识及创新意识；具有开阔的国际视野和敏锐的时代意识。
2.专业素养
关注市场上的需求及其变化，跟踪时尚流行信息，了解艺术与设计新思潮；以设计眼光理解与思考社会与文化问题，设计中兼顾创意与务实；有较强的团队精神和沟通意识；具有文化传承理念与文化保护意识，有民族时尚意识并具有国际时尚视野。
三、主干课程
专业绘画、书法、白描、专业入门指导、 中国工艺美术史、时装画技法、服装电脑辅助设计Ⅰ/Ⅱ、服装材料与再造设计、造型艺术基础、中西服装史、服装设计Ⅰ/Ⅱ/Ⅲ/Ⅳ、服饰图案与色彩设计、服装结构设计、流行装设计与立体裁剪、蜡染与扎染、文化创意与设计、服装陈列与展示设计、服装CAD等。
四、课程设置特色
（一）时尚潮流感知训练
服装与服饰设计专业注重培养员工对时尚潮流的敏锐感知能力。员工将学习如何捕捉时尚趋势，分析时尚元素，并将其融入到自己的设计作品中。这种对时尚潮流的感知能力使员工能够在竞争激烈的服装市场中脱颖而出，为消费者带来新颖、独特的设计作品。
（二）创意设计理念训练
创意是服装与服饰设计的核心。本专业鼓励员工发挥想象力，培养独特的创意设计理念。员工将学习如何将自己的创意转化为具体的服装和服饰设计，通过色彩、款式、图案等元素的巧妙组合，展现出别具一格的设计风格。
（三）手工制作技能训练
服装与服饰设计专业注重培养员工的手工制作技能。员工将学习掌握各种针法、缝纫技巧以及面料处理技术等，通过手工制作将自己的设计作品变为现实。这种手工制作技能不仅有助于员工在设计过程中更好地表达自己的创意，也有助于提高作品的质量和附加值。
（四）材料应用知识训练
了解并熟练掌握各种材料的性能和应用是服装与服饰设计专业员工的必备技能。员工将学习如何根据设计需求选择合适的面料、辅料以及装饰品等，了解材料的质地、颜色、纹理等特点，并将其巧妙地运用到设计中。这种材料应用知识有助于提高设计的实用性和美观性。
（五）服装结构设计能力训练
服装结构设计是服装与服饰设计专业的重要组成部分。员工将学习如何根据人体工学和美学原理进行服装结构设计，使服装更加贴合人体曲线，提高穿着舒适度和美观度。同时，员工还将学习如何运用结构设计技巧来强调或修饰人体曲线，展现出更加完美的身姿。
（六）服饰搭配艺术能力训练
服装与服饰设计专业不仅关注单件服装的设计，也注重整体形象的打造。员工将学习如何运用色彩、款式、材质等元素进行服饰搭配，创造出协调、美观的整体效果。这种服饰搭配艺术的培养有助于员工更好地理解客户需求，为客户提供更加专业的形象设计建议。
（七）跨界合作融合
在现代设计领域，跨界合作已经成为一种趋势。服装与服饰设计专业鼓励员工跨界合作，与不同领域的专家、艺术家等进行交流与合作，共同探索新的设计理念和表现手法。这种跨界合作融合有助于拓宽员工的设计视野，提高设计的创新性和多样性。
（八）可持续发展意识
随着环保理念的深入人心，可持续发展已经成为设计领域的重要议题。服装与服饰设计专业注重培养员工的可持续发展意识，鼓励员工在设计过程中充分考虑环保因素，选择环保材料和技术，减少资源浪费和环境污染。这种可持续发展意识的培养有助于推动设计行业的绿色发展，为社会贡献更多环保、可持续的设计作品。
